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任职资格管理与宽带薪酬设计, 蒋伟良，谢兵，郑君君著 |
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ISBN:
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978-7-80255-839-7 价格： CNY39.80 |
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语种:
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chi |
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题名:
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任职资格管理与宽带薪酬设计 ren zhi zi ge guan li yu kuan dai xin chou she ji / 蒋伟良，谢兵，郑君君著 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 企业管理出版社 出版日期： 2011 |
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载体形态:
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330页 24cm |
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摘要:
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本书分任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分，包括任职资格管理概念和理念、任职资格接口子系统设计、基于职位和能力的职能工资制基本理念等八章内容。 |
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主题:
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企业管理 人事管理 |
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主题:
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企业管理 工资管理 |
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中图分类:
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F272.92 版次： 4 |
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主要著者:
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蒋伟良 jiang wei liang 著 |
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主要著者:
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谢兵 xie bing 著 |
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主要著者:
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郑君君 zheng jun jun 著 |
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索书号
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F272.92/10 |
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标签:
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分享资源:
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限定所在馆:
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HEA| |01185nam0 2200277 450 001| |004962928 005| |20161122162522.6 010| |□a978-7-80255-839-7□dCNY39.80 100| |□a20140803d2011 em y0chiy0110 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a任职资格管理与宽带薪酬设计□f蒋伟良，谢兵，郑君君著□9- | |ren zhi zi ge guan li yu kuan - | |dai xin chou she ji 210| |□a北京□c企业管理出版社□d2011 215| |□a330页□d24cm 330| |□a本书分任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分，- | |包括任职资格管理概念和理念、任职资格接口子系统设计、基于职位- | |和能力的职能工资制基本理念等八章内容。 510|1 |□aQualification administration- | | & compensation design□zeng 606|0 |□a企业管理□x人事管理 606|0 |□a企业管理□x工资管理 690| |□aF272.92□v4 701| 0|□a蒋伟良□4著□9jiang wei liang 701| 0|□a谢兵□4著□9xie bing 701| 0|□a郑君君□4著□9zheng jun jun 801| 0|□aCN□b110017□c20110930 905| |□a永安市图书馆□fF272.92/10□s2□kZ□b00- | |90568□t149869□kZ□b0090569□t149870