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向绩效管理要执行力：绩效管理的28个关键点, 孙亚彬著 |
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ISBN:
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978-7-121-28824-1 价格： CNY49.80 |
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语种:
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chi |
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题名:
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向绩效管理要执行力 xiang ji xiao guan li yao zhi hang li / 孙亚彬著 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2016 |
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载体形态:
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15,277页 24cm |
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摘要:
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本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个关键点的分析，我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此来提升团队的绩效控制力。 |
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其它题名:
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绩效管理的28个关键点 |
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主题:
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企业绩效 企业管理 |
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中图分类:
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F272.5 版次： 5 |
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主要著者:
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孙亚彬 sun ya bin 著 |
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索书号
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F272.5/1 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
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HEA| |01276nam0 2200253 450 001| |012017001426 005| |20180418094446.5 010| |□a978-7-121-28824-1□dCNY49.80 100| |□a20180401d2016 em y0chiy0110 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a向绩效管理要执行力□e绩效管理的28个关键点□f孙亚彬著- | |□9xiang ji xiao guan li yao zhi hang li 210| |□a北京□c电子工业出版社□d2016 215| |□a15,277页□d24cm 225|1 |□a职通线·实用精益管理丛书 330| |□a本书以团队绩效管理为主线，从绩效管理导入、绩效指标设计、- | |绩效体系推行、绩效监督、绩效考核、绩效反馈、绩效激励、绩效改- | |进等方面，总结、提炼出28个极为重要的关键点。通过对这28个- | |关键点的分析，我们可以了解和掌握高效团队的绩效驱动方法，以此- | |来提升团队的绩效控制力。 517|1 |□a绩效管理的28个关键点□9ji xiao guan li- | | de28ge guan jian dian 606|0 |□a企业绩效□x企业管理 690| |□aF272.5□v5 701| 0|□a孙亚彬□4著□9sun ya bin 801| 0|□aCN□bzjlib□c20160621 905| |□a永安市图书馆□fF272.5/1□s3□kZ□b0174- | |495□t236295□kZ□b0174496□t23629- | |6□kZ□b0174497□t236297