| 名称: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
标签:
用空格间隔多个标签,如:小说 文学 余秋雨
保存至书单:
职场印象管理, 宋强著 |
|
|
ISBN:
|
978-7-80257-979-8 价格： CNY45.00 |
|
语种:
|
chi |
|
题名:
|
职场印象管理 zhi chang yin xiang guan li / 宋强著 , |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 经济日报出版社 出版日期： 2016 |
|
载体形态:
|
237页 24cm |
|
附注内容:
|
人文在线出版基金资助出版 |
|
摘要:
|
本书在回顾分析以往文献的基础上，验证员工印象管理、领导-成员交换关系和工作绩效之间的关系。首先，我们将员工的印象管理策略作为自变量，验证其与工作绩效之间的关系。然后，本文引入了领导-成员交换关系这一中介变量，考查其在不同的印象管理策略和工作绩效不同维度之间的中介作用。接下来，分别探讨了领导-成员交换关系与印象管理和工作绩效之间的关系。此外，本研究还从印象管理行为接收人特征的角度，探讨了变革型领导和交易型领导两种领导风格在印象管理和LMX之间，以及在整个模型中的调节作用。 |
|
主题:
|
企业管理 人力资源管理 |
|
中图分类:
|
F272.92 版次： 5 |
|
主要著者:
|
宋强 song qiang 著 |
|
索书号
|
F272.92/65 |
|
标签:
|
相关主题:
|
|
相关资源:
|
|
|
分享资源:
|
|
限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01503nam0 2200253 450 001| |012017003282 005| |20170610090512.7 010| |□a978-7-80257-979-8□dCNY45.00 100| |□a20170526d2016 em y0chiy0110 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a职场印象管理□f宋强著□9zhi chang yin x- | |iang guan li 210| |□a北京□c经济日报出版社□d2016 215| |□a237页□d24cm 225|1 |□a管理学研究丛书 300| |□a人文在线出版基金资助出版 330| |□a本书在回顾分析以往文献的基础上，验证员工印象管理、领导－－ | |成员交换关系和工作绩效之间的关系。首先，我们将员工的印象管理- | |策略作为自变量，验证其与工作绩效之间的关系。然后，本文引入了- | |领导-成员交换关系这一中介变量，考查其在不同的印象管理策略和- | |工作绩效不同维度之间的中介作用。接下来，分别探讨了领导-成员- | |交换关系与印象管理和工作绩效之间的关系。此外，本研究还从印象- | |管理行为接收人特征的角度，探讨了变革型领导和交易型领导两种领- | |导风格在印象管理和LMX之间，以及在整个模型中的调节作用。 606|0 |□a企业管理□x人力资源管理□x研究 690| |□aF272.92□v5 701| 0|□a宋强□4著□9song qiang 801| 0|□aCN□bCQL□c20161207 905| |□a永安市图书馆□fF272.92/65□s3□kZ□b01- | |56803□t218570□kZ□b0156804□t218- | |571□kZ□b0156805□t218572