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领导行为有效性的影响机制：关于变革型领导和交易型领导的研究：study on transformational and transactional leadership, 李晓青著 |
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ISBN:
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978-7-5615-3801-2 价格： CNY42.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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领导行为有效性的影响机制 ling dao xing wei you xiao xing de ying xiang ji zhi / 李晓青著 , |
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出版发行:
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出版地： 厦门 出版社： 厦门大学出版社 出版日期： 2014 |
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载体形态:
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221页 23cm |
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附注内容:
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厦门理工学院学术专著出版基金资助 |
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摘要:
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本书探讨了变革型、交易型领导行为对领导有效性的影响机制，具体来说，通过实证分析比较变革型和交易型领导行为与领导有效性的关系，并以领导—成员交换作为中介变量，以领导替代作为调节变量，探讨领导行为对领导有效性发生作用的内在机理。 |
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主题:
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领导行为 影响 |
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中图分类:
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C933 版次： 5 |
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主要著者:
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李晓青 li xiao qing 著 |
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索书号
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C933/3 |
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标签:
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限定所在馆:
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HEA| |01378nam0 2200253 450 001| |006579541 005| |20140729092328.0 010| |□a978-7-5615-3801-2□dCNY42.00 100| |□a20160415d2014 em y0chiy0110 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b350000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a领导行为有效性的影响机制□e关于变革型领导和交易型领导的- | |研究□estudy on transformational - | |and transactional leadership□f- | |李晓青著□9ling dao xing wei you xi- | |ao xing de ying xiang ji zhi 210| |□a厦门□c厦门大学出版社□d2014 215| |□a221页□d23cm 225|1 |□a人力资源管理学术文库 300| |□a厦门理工学院学术专著出版基金资助 330| |□a本书探讨了变革型、交易型领导行为对领导有效性的影响机制，- | |具体来说，通过实证分析比较变革型和交易型领导行为与领导有效性- | |的关系，并以领导—成员交换作为中介变量，以领导替代作为调节变- | |量，探讨领导行为对领导有效性发生作用的内在机理。 510|1 |□aImpact mechanism of leadersh- | |ip behavior on leadership effe- | |ctiveness□estudy on transforma- | |tional and transactional leadership□zeng 606|0 |□a领导行为□x影响□x研究□9ling dao hang wei 690| |□aC933□v5 701| 0|□a李晓青□4著□9li xiao qing 905| |□a小陶分馆□fC933/3□s2□bXT02997□bXT03146